Superviseur.e de production

L’entreprise

FRE Composites Atkore est une pionnière de l’industrie des composites. Depuis 1958, nous concevons, développons et produisons les meilleurs produits en fibre de verre du marché. Grâce à un réseau de distribution bien établi, FRE Composites vend une large gamme de produits composites sur les marchés électriques et industriels en Amérique du Nord et dans les pays en plein essor économique.

Description du poste

Raison d’être

Le/La superviseur.e de production s’assure que l’efficacité et la productivité opérationnelle soit au maximum en tout temps et ce, tout en respectant les spécifications du produit fini.  Il ou elle s’assure que le personnel en place a la formation adéquate et continue dans un environnement sécuritaire et respectueux.

Principales responsabilités

• Exerce un leadership en SST afin de favoriser l’adhésion de tous les employés et cadres à la culture en Santé et Sécurité
• Assure un respect de la cédule de production, optimise l’efficacité opérationnelle
• S’assure que tous les employés travaillent dans un contexte de production de valeur ajoutée, de responsabilisation et d’amélioration continue, et que ceux-ci ont la formation nécessaire. S’assure, avec la collaboration du dept. des RH, d’un suivi serré de la formation
• S’assure que tous les employés travaillent dans un contexte d’esprit d’équipe et respect de la convention collective en vigueur ainsi que les règlements d’usine
• Planifie/coordonne les besoins de M.O
• Coordonne la planification de la production, en collaboration avec la planificatrice de production
• S’assure de mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des activités prévues, au respect des échéanciers et à l’atteinte des objectifs
• Assure un suivi rigoureux des procédures et actions mises en place
• Signale, dans les plus brefs délais, aux gens concernés (directeur de production, dept qualité, RH, etc.) tout événement ou situation susceptible de nuire ou d’empêcher l’atteinte des objectifs
• Prévoir à l’avance les modifications aux méthodes de travail, assurer de faire suivre cette modification au dept de qualité
• Maintien des relations constructives avec l’ensemble du personnel
• Agit avec diligence dans la gestion des conflits interpersonnels en respectant les valeurs (responsabilité – travail d’équipe – respect – intégrité – excellence) de l’entreprise
• Avec l’aide du dept des RH, gère et coordonne le calendrier des vacances en minimisant les impacts sur les opérations
• Approuve les heures travaillées (système de paie)
• Lorsque cela est possible, participe aux entrevues des nouveaux candidats et au processus d’embauche
• Participe activement aux réunions de priorités quotidiennes, réunion de production hebdomadaire, santé et sécurité mensuelle et toutes autres réunions pertinentes
• Maintenance: (avec la collaboration du technicien composites senior)
  • Évalue, gère et améliore le système d’entretien préventif.
  • Analyse tendances, suggère des corrections.
  • Planifie les correctifs en ordre de priorités.

Résultats attendus
• Environnement sécuritaire et propre
• Utilise le bon canal de communication pour transmettre ses messages
• Produit fini qui rencontre les spécifications de qualité en tout temps
• Rencontre les objectifs de production établis
• Rapport de production détaillé avec actions correctives
• Un personnel formé sous sa responsabilité en matière : Santé et sécurité, Efficacité opérationnelle, Système qualité
• Suivi des principaux indicateurs de performance (KPI) : Santé et sécurité, Productivité, Rejets
• Véhicule les valeurs de la compagnie
• Favorise un climat de travail motivant et propice à l’amélioration continue
• Agent de changement
• Gère la main d’œuvre efficacement en minimisant les coûts.
• Établie des plans d’actions pour l’amélioration production & la diminution des rejets et s’assure d’effectuer un suivi rigoureux.
• Communique efficacement
• S’assure que toutes les informations fournies à l’acheteur sont validées et précises
• Orienté client

Profil et compétences recherchées

• 5 années minimum d’expérience en entreprise manufacturière
• Leadership
• Créativité, adaptabilité et esprit d’équipe
• Personne rigouresex, structurée et autonome
• Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook, etc.)
• Connaissance des principes LEAN (atout)
• Expérience dans un environnement syndiqué (atout)

Conditions

• Quart de soir (15h30 à minuit) du lundi au vendredi. (Possibilité de rotation avec le jour, selon préférences)
• 3 congés mobiles
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon expérience)
• Assurances collectives (50% couvert par l’employeur)
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Programme d’Aide aux Employés
• Service de Télémédecine

Autres informations

• Nombre de poste à combler : 1

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