Assistant/e gérant/e rayon épicerie

  • Secteur d'emploi

    Commerce de détail

  • Horaire

    Temps plein

  • Statut

    Permanent

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Description du poste

L’assistant/e gérant/e de rayon a le mandat d’offrir, en tout temps, un service à la clientèle hors pair.  En l’absence du gérant de rayon, il est responsable des activités du rayon, tel que les achats, la mise en marché et la gestion des ressources humaines.

 

Responsabilités :

  • Effectuer les différentes activités de gestion en collaboration avec le gérant d’épicerie
  • Définir les objectifs et communique clairement ses attentes à son équipe de travail, tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l’amélioration continue et en l’encadrant de façon à produire les résultats fixés
  • Assurer la mise en oeuvre d’un service à la clientèle exceptionnel
  • En collaboration avec le gérant d’épicerie, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par homme/heure afin d’assurer le prêt aux affaires
  • Appliquer les politiques et les procédures, respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon
  • Former, évaluer et motiver les membres de son équipe
  • Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de votre équipe
  • Gérer la prévention des pertes (gaspillage, vols, pertes d’inventaires, bris)
  • Respecter les budgets relatifs à son rayon
  • Autres tâches connexes

 

Profil et compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études secondaires. Un diplôme d’études collégiales serait un atout
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le rayon pertinent ou dans un commerce de détail
  • Détenir de l’expérience en gestion, un atout
  • Favoriser la communication et l’esprit d’équipe
  • Avoir une personnalité se distinguant par du leadership, de l’entregent et un esprit innovateur.

Conditions

  • Salaire compétitif, selon l’expérience
  • Possibilité d’avancement professionnel (apprentissage au travail permettant d’accroitre les compétences pour l’obtention de poste de gestion
  • Couverture d’assurance collective avantageuse
  • Carte rabais de 10% après 1 an à l’emploi
  • Magasin familial : belle ambiance (équipe et clientèle)

Autres informations

  • Nombre de poste à combler : 1

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d’une lettre résumant les motifs pour lesquels vous êtes intéressé par ce poste, par courriel, à l’adresse suivante, à l’attention de Sébastien Fortin.

iga08264hautedirection@sobeys.com

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Hâte de faire ta connaissance!

Naomie Goller

450-562-8829, poste 2203

540, rue Berry, Lachute

ngoller@argenteuil.qc.ca