Responsable des ressources humaines

Modix Plastique

,

  • Secteur d'emploi

    Ressources humaines

  • Horaire

    Temps plein

  • Statut

    Permanent

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L’entreprise

Modix Plastique Inc., entreprise québécoise en croissance, fabrique des résines LDPE Repro de haute qualité en traitant des films PCR LDPE provenant de centre de recyclage et d’autres sources principalement au Québec et partout en Amérique du Nord.  La mission de Modix est de dynamiser l’économie circulaire en donnant une seconde vie aux films plastiques recyclés. Grâce à la valeur ajoutée créée par nos scientifiques et opérateurs, les résidus ont été transformés en une excellente matière première qui peut être utilisée pour la fabrication de divers objets en plastique.  Modix Plastique améliore constamment sa technologie afin de réduire le volume de déchets de plastique allant à la décharge et de réduire l’utilisation de granules vierges dans l’industrie de la production de plastique.  Nous travaillons avec plusieurs partenaires pour réduire l’impact environnemental et mieux contribuer au développement durable des communautés locales et du monde entier.

Description du poste

Responsabilités :

Le responsable ressources humaines relève de la directrice exécutive et est garant du respect des processus et procédures RH. Il est responsable de la stratégie RH du site, a la charge du développement et la gestion administrative des ressources humaines, il apporte son expertise à l’équipe de gestion ainsi qu’aux employés salariés.

Activités principales :

  • Collaborer avec les fondateurs pour définir la culture de l’équipe et de l’entreprise ; identifier les moyens de soutenir notre objectif et nos valeurs par la gestion des talents.
  • Créer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ambitieuse
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la participation aux entretiens et aux décisions d’embauche.
  • Rechercher, développer et mettre en œuvre des programmes compétitifs de rémunération, d’avantages sociaux, d’évaluation des performances.
  • Participer au processus d’augmentation salariale conjointement avec la direction, afin d’arrimer les pratiques aux stratégies de rémunération corporative;
  • Fournir des conseils aux fondateurs et aux gestionnaires, en aidant à la résolution positive des préoccupations et des problèmes liés aux ressources humaines, à la rémunération ou aux performances.
  • Assurer la conformité avec les lois, règlements et exigences en matière d’emploi, d’avantages sociaux, d’assurance, de sécurité et autres.
  • Rédiger et mettre en œuvre le budget des projets / activités des ressources humaines.
  • Participer à la définition des rôles et des responsabilités.
  • Revoir et gérer un programme d’accueil pour les nouveaux employés
  • S’assurer de l’application et du respect des règles internes dans le souci constant de développer un dialogue de qualité;
  • Coordonner le développement des compétences des employés afin d’assurer la polyvalence adéquate selon les besoins de l’entreprise;
  • Gestion des dossiers CNESST, du comité de santé et sécurité au travail et suivi des invalidités;
  • Participer activement aux communications entre sites;

Profil et compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Minimum 5 années d’expérience à titre de généraliste RH;
  • Expérience dans l’industrie manufacturier
  • Expérience en relations de travail;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Forte habileté en communication
  • Facilité à gérer de multiples projets à la fois et aimer être dans un environnement évoluant à grande vitesse;
  • Bilinguisme français-anglais (parlé et écrit)

Conditions

  • Poste permanent, temps plein ou temps partiel (horaire du lundi au vendredi) et l’option pour le télétravail 50%.
  • Salaire selon l’expérience.
  • Assurance collective.
  • Environnement de travail sain et agréable
  • Entreprise œuvrant dans des secteurs classés essentiels, offrant une sécurité d’emploi
  • Zéro trafic / le meilleur de la ville et de la campagne
  • Environnement où la santé et sécurité au travail est une priorité

Autres informations

  • Nombre de poste à combler : 1

Pour postuler

mariefrance.l@modixplastique.ca

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Naomie Goller

450-562-8829, poste 2203

540, rue Berry, Lachute

ngoller@argenteuil.qc.ca