Technicien.ne en ressources humaines

L’entreprise

Chez Be Well Canada Spa, nous sommes fiers de notre position de leader dans la fabrication de spas haut de gamme. Notre passion pour la qualité, l’innovation et le bien-être guide tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement de travail positif et collaboratif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et encouragé à exceller.

Rejoignez une entreprise en pleine expansion, où votre créativité et vos idées audacieuses feront la différence. Ensemble, nous concevons des produits qui incarnent l’excellence et transforment le bien-être de nos clients.

Be Well Canada Spa recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour se joindre à son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

Description du poste

La personne participera à la gestion quotidienne des employés ainsi qu’à la préparation de la paie. Elle sera également un point de contact important pour les employés et les gestionnaires et assurera le suivi administratif des dossiers RH au quotidien.

Principales responsabilités

La personne devra notamment:

• Préparer et vérifier les données nécessaires au traitement de la paie;
• Gérer et corriger les poinçons des employés;
• Vérifier et ajuster les heures travaillées;
• Effectuer le suivi des absences, retards, départs anticipés et heures supplémentaires;
• Gérer les vacances, congés, banques d’heures, primes et autres éléments variables de paie;
• Répondre aux questions des employés concernant leurs heures, leur paie, leurs congés et leurs dossiers RH;
• Mettre à jour les dossiers employés et assurer le suivi des changements de statut;
• Participer à l’intégration et au départ des employés;
• Assurer les suivis et les échanges avec les organismes et partenaires externes (GPM, etc.);
• Assurer la gestion administrative des travailleurs d’agence: communication avec les agences, vérification des heures et suivis nécessaires;
• Tenir à jour différents tableaux de suivi et documents administratifs RH;
• Toute autre tâche connexe.

Profil et compétences recherchées

• Expérience en administration RH, prépaie ou gestion du personnel;
• Grande rigueur et excellent souci du détail;
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Aisance dans les relations avec les employés et les gestionnaires;
• Capacité à effectuer des suivis et à gérer différentes situations avec professionnalisme;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Rigueur et souci de l’exactitude des informations traitées;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Expérience avec un logiciel de paie, la connaissance de MPEX étant un atout;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Conditions

• Poste temporaire à temps plein – remplacement de congé de maternité;
• Formation et accompagnement à l’interne;
• Environnement de travail dynamique;
• Poste polyvalent permettant de développer ses compétences en ressources humaines et en paie;
• Après 6 mois: admissibilité à l’assurance collective.

Horaires

Du lundi au jeudi: 7 h à 16 h 15
Vendredi: 7 h à 12 h

Autres informations

• Salaire offert : À partir de 25 $ de l'heure
• Nombre de poste à combler : 1
• Langues demandées (parlées et écrites) : Français

Pour postuler

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