Directeur.trice général.e

L’entreprise

Jeune entreprise québécoise, division de Trévi, qui se spécialise dans l’injection de plastique et la fabrication de spas. Située ans la région d’Argenteuil, plus précisément dans la ville de Lachute depuis 2021, cette entreprise dynamique en pleine croissance, fabrique des produits à la fine pointe de la technologie avec ses installations uniques en Amérique du Nord. Chef de file dans son domaine au Québec, ses valeurs mettent en lumière autant l’aspect humain derrière ses réalisations et relations de travail que la qualité de ses produits et l’innovation dans sa façon d’être et de grandir.

Description du poste

En collaboration avec le président de Trévi – divisions manufacturières, les principales responsabilités du directeur général sont de définir les objectifs de Lacus Innovations Inc. (Lacus), d’assumer le leadership, l’encadrement et le contrôle de l’ensemble des activités liées à l’exploitation de cette entreprise manufacturière.

Le directeur général doit veiller à optimiser l’ensemble des processus destinés à assurer la fabrication du produit tout en tenant compte de la rentabilité, de l’innovation, de l’amélioration continue ainsi que du maintien du développement de l’entreprise pour soutenir sa croissance

Votre rôle

• Collaborer avec le président et les membres de son équipe afin d’établir les objectifs stratégiques de l’organisation;
• Assurer une cohésion et une collaboration active entre les diverses entités et départements du groupe Trévi;
• Impliquer les membres de son équipe dans la stratégie de l’entreprise tout en favorisant la cohésion au sein de l’équipe;
• Établir un plan d’action et préparer l’ensemble des activités de Lacus afin que l’entreprise soit en mesure de supporter une croissance des ventes;
• Assurer que les activités de Lacus répondent au besoin de la clientèle;
• Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’identifier les nouvelles opportunités d’affaire;
• Développer et implanter des politiques, procédures, et mécanismes de contrôle qui assurent la mesure et l’évaluation de la performance en lien avec les objectifs de croissance de l’organisation;
• Planifier, organiser et assurer un suivi des ressources financières, humaines et matérielles;
• Contrôler les coûts d’exploitation afin d’assurer une rentabilité maximale de l’entité;
• S’assurer que les membres de l’équipe adhérent au principe d’amélioration continue et fait en sorte que les activités manufacturières de Lacus évoluent et progressent;
• Maintenir un climat de travail orienté vers le travail d’équipe et l’innovation en impliquant et motivant les employés.

Profil et compétences recherchées

Exigences et profil reliées à la fonction

Conditions

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Poste permanent à temps complet, de jour.
• Travail en présentiel

Voici quelques raisons pour rejoindre notre équipe!

• Avantages sociaux complets (santé, dentaire, voyage, invalidité, etc.)
• REER/RPDB/CELI
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Rabais corporatifs via Perkopolis, Evenko, La Ronde et plusieurs autres
• Paiements de cotisations professionnelles *
• Proximité avec les gestionnaires
• Climat agréable et stimulant
• À proximité de l’autoroute
• Club social proactif
• Une équipe sympathique dans une entreprise dynamique
• Et bien plus encore!

Autres informations

• Nombre de poste à combler : 1
• Langues demandées (parlées et écrites) : Français-anglais

Pour postuler

https://embarquesdanslavague.hiringplatform.ca/processes/e8d91dd1-8c60-444c-b607-e840550ff76d?locale=fr_CA&source=vidcruiter_careerpage_lacus

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