Chef.fe caissier.ère

L’entreprise

Bien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Description du poste

• Assure le bon fonctionnement des caisses
• Supervise et forme le personnel des caisses et assure la gestion quotidienne des opérations, et ce, à tous les niveaux
• Assure la vérification et le contrôle des entrées de produits et de marchandises, tant au niveau physique que dans le système informatique
• Remplace les membres de la direction au besoin
• Assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail

Profil et compétences recherchées

Compétences

• Être professionnel et détenir de l’entregent
• Effectuer une bonne gestion des priorités
• Être un bon communicateur
• Avoir un grand sens de l’écoute

Connaissances et formations requises

• Avoir un minimum de 5 années d’expérience en tant que caissier/caissière
• Avoir un minimum de 6 mois d’expérience en gestion d’équipe
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Avoir des connaissances du système Ogasys, un atout

Conditions de travail

• Horaire de jour, de soir et de fin de semaine
• Charges de 50 à 75 livres à lever
• Environnement de travail debout

Conditions

• Un milieu de travail agréable
• La fierté d’oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue
• Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Télémédecine
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
• Programme de formation dès l’embauche
• Progression de carrière
• Activités sociales organisées
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs
• Vêtements de travail fournis

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Autres informations

• Salaire offert : jusqu’à 23.88 $/h (selon l’expérience et l’équité interne)
• Nombre de poste à combler : 1
• Langues demandées (parlées et écrites) : Français

Pour postuler

http://surl.li/jmczv

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