Directeur.trice Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction du Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile. Il fixe et met en œuvre les objectifs du service en conformité avec les orientations de la Ville. Il est responsable des processus administratifs du service dont la préparation et le suivi budgétaire.

Plus spécifiquement, il est responsable des activités liées aux opérations, à la prévention, à l’éducation du public, à la sécurité civile et aux mesures d’urgence en conformité avec le schéma de couverture de risque et l’atteinte des objectifs spécifiques.

À l’intérieur des mandats qui lui sont confiés, le directeur joue un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale et du conseil municipal quant aux orientations stratégiques en matière de sécurité incendie, de gestion de crise et d’intervention d’urgence en cas de sinistres.

Ce poste offre une occasion rare de laisser votre marque au sein d’une organisation municipale en mouvement. Parmi les défis et projets à venir :

• Optimisation de la nouvelle caserne, offrant un environnement de travail moderne, conçue pour répondre aux besoins actuels et futurs du service incluant l’appropriation des installations, l’optimisation des équipements et l’évolution des façons de faire opérationnelles;
• Consolidation et développement d’une équipe à temps plein, avec un fort accent sur la formation, la mobilisation et la progression des compétences;
• Optimisation des processus opérationnels et administratifs afin d’améliorer la performance et la qualité des services offerts aux citoyens;
• Poursuite du développement des activités de prévention, de sécurité civile et de mesures d’urgence, dans un contexte municipal en évolution;
• Contribution active à des projets intermunicipaux et à des partenariats régionaux.

Ce poste s’adresse à un leader qui souhaite relever des défis concrets, évoluer dans un environnement humain et accessible, et participer activement à façonner l’avenir du Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile de Brownsburg-Chatham.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser, coordonner et diriger l’ensemble des activités du Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile (ressources humaines, financières, matérielles et opérationnelles);
• Définir les orientations, objectifs, politiques, procédures et directives du service et en assurer la mise en œuvre;
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et la révision du schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
• Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la lutte contre l’incendie, aux sauvetages et aux interventions d’urgence;
• Assurer la mise à jour et l’application du plan municipal de sécurité civile et du plan de mesures d’urgence;
• Élaborer, gérer et contrôler le budget annuel du service ainsi que le programme triennal d’immobilisations;
• Rechercher et assurer le suivi des programmes de subventions applicables au service;
• Assurer la gestion des contrats, des appels d’offres et des ententes intermunicipales;
• Encadrer, mobiliser, évaluer et développer le personnel sous sa responsabilité dans un contexte de travail syndiqué;
• Veiller à l’application rigoureuse des normes en matière de santé et sécurité au travail;
• Rédiger divers rapports, analyses et recommandations destinés à la direction générale et au conseil municipal;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités du poste.

Les responsabilités mentionnées ci-dessus reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi et ne constituent pas une liste exhaustive.

Profil et compétences recherchées

Compétences recherchées

• Leadership positif et mobilisateur;
• Aptitude marquée pour la gestion d’équipes;
• Vision stratégique, sens politique et capacité de prise de décision;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
• Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires internes et externes;
• Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.

Qualifications et exigences

• Détenir un certificat d’officier I de l’École nationale des pompiers du Québec (Officier II constitue un atout);
• Détenir une formation universitaire de premier cycle en administration, en gestion ou toute autre discipline pertinente (un atout);
• Posséder un minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente au sein d’un service de sécurité incendie municipal, dont plusieurs années dans un rôle de gestion;
• Faire preuve d’un leadership rassembleur et d’un réel désir de développer une équipe jeune, dynamique et motivée;
• Démontrer une expérience significative en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué;
• Démontrer une capacité à innover, à structurer et à optimiser les pratiques opérationnelles et administratives;
• Être animé(e) par le service à la population et le développement d’une culture de prévention et de sécurité;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est considérée comme un atout;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Suite Microsoft Office et logiciels spécialisés en sécurité incendie).

Conditions

Conditions de travail

• Les conditions de travail sont régies par la Politique des conditions de travail des cadres municipaux de la Ville de Brownsburg-Chatham;
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, réparties sur cinq (5) jours;
• Le ou la titulaire du poste doit demeurer disponible en cas de situation d’urgence ou de sinistre majeur;
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels selon l’expérience et les politiques en vigueur.

Autres informations

• Nombre de poste à combler : 1
• Langues demandées (parlées et écrites) : Français-anglais (un atout)

Pour postuler

Les lettres de présentation et curriculum vitae doivent être transmis au Service des ressources humaines au plus tard le vendredi 24 avril 2026 à midi.

Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2855 |

Pour postuler en ligne: https://brownsburgchatham.ca/ma-ville/a-propos/offres-demploi/directrice-directeur-service-de-la-securite-incendie-et-de-la-securite-civile/

Ou par courriel :

Partagez cette offre